Cultural Transformation Tools

Um kulturelle Transformation erfolgreich vollziehen zu können, bedarf es eines klaren Bewusstseins um die Werte und Einstellungen der beteiligten Personen.
Die Cultural Transformation Tools (CTT) eignen sich besonders gut, individuelle und kollektive Werte abzubilden, vergleichbar zu machen und weiterzuentwickeln. 

Einzelpersonen

individual
​values assessment (IVA)

IVA ist ein vielseitiges Werkzeug, welches die wichtigsten persönlichen Werte, die gewünschten und die beruflich gelebten Werte analysiert und abbildet sowie Entwicklungspotenziale identifiziert.

Wichtigste Funktionen

• Abgleich persönlicher, gewünschter und in der Organisation gelebter Werte
• Vertiefte Auseinandersetzung mit persönlichen Entwicklungspotenzialen
• Auswertung innerhalb 1 Woche

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Ergebnisse als Diagramme und optional als Bericht verfügbar

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Beispiel IVA Diagramme

Beispiel IVA Bericht 

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

individual
Development report (IDR)

IDR ist ein nützliches Feedback-Werkzeug, welches die persönlichen Werte, die von anderen beobachteten und gewünschten Werte. 

Wichtigste Funktionen

• Persönliche Entwicklung durch Feedback
• Abbilden der eigenen und der beobachteten/erwünschten Werte
• Bequeme Eingabe online
• Auswertung in 1 Woche 
  

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​Ergebnisse als Diagramme verfügbar​​

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Beispiel IDR Auswertung

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Personal
​values assessment (PVA) 

PVA ist ein praktisches Werkzeug, welches rasch die 10 wichtigste persönliche Werte abbildet.

Wichtigste Funktionen

• Darstellung aktueller, persönlicher Werte
• Sofortige Auswertung
• Kurzer Online-Kurs zur Selbstkontrolle 

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​​Ergebnisse als Diagramme verfügbar​

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Beispiel PVA Auswertung

Weitere Informationen erhalten sie hier.

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Führungspersonen

leadership
​values assessment (LVA)

LVA ist ein umfassendes Werkzeug, welches multiperspektivisch die Werte von Führungspersonen abbildet.

Wichtigste Funktionen

• 360°-Feedback-Tool zum Erfassen der Führungswerte
• Abgleich der persönlichen mit den wahrgenommenen und gewünschten Werten
• Aufzeigen von hemmenden Faktoren
• Aufzeigen von zentralen Entwicklungsfeldern
• Darstellung der wichtigsten ​Einzelrückmeldungen 
  

Ergebnisse als Diagramme und wahlweise zusätzlich als Bericht​ ​verfügbar

Beispiel LVA Diagramme

Beispiel LVA Report

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

leadership
​Development report (LDR)

LDR ist ein vereinfachtes Werkzeug, welches grundlegende Werte von Führungspersonen abbildet.

Wichtigste Funktionen

• 360°-Feedback-Tool zum Erfassen der Führungswerte
• Abgleich der persönlichen mit den wahrgenommenen und gewünschten Werten und
• Aufzeigen von potenziell hemmenden Faktoren​
  

Ergebnisse als Diagramme verfügbar​

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Beispiel LDR Diagramme

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

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Teams/Organisationen

Small Group assessment (SGA)

SGA ist das geeignete Werkzeug, um kulturelle Entwicklung in Teams abzubilden.

Wichtigste Funktionen

• Vergleich von bis zu 20 Personen
• Rasche Ergebnisse innerhalb von ca. 3 Wochen 
• Abgleich der persönlichen mit den im Team wahrgenommenen und gewünschten kulturellen Werten
• Aufzeigen von hemmenden Faktoren
• Aufzeigen von zentralen Entwicklungsfeldern

Ergebnisse als Diagramme ​verfügbar

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Beispiel SGA Diagramme

Weitere Informationen erhalten Sie hier.