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“The curious paradox is that when I accept myself just as I am, then I can change."
Carl Rogers
Tomas Horak
Werte
Intgegrität verstehe ich als stetigen Abgleich der eigenen Werthaltung mit dem eigenen Verhalten und deren Wirkung auf andere.
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​Offenheit verstehe ich als Neugier gegenüber Menschen, Meinungen, Bedürfnissen, Geschichten und individuellen Lösungsansätzen. 

​
Vertrauen verstehe ich
​als gegenseitige Wertschätzung und Basis für einen kooperativen, lösungsfokussierten Entwicklungprozess.
Motivation
Meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, besonders in Ihrer Kommunikation und Kooperation untereinander, treibt mich fortwährend an.

​Ich strebe nach einer optimalen Verschränkung von unternehmerischen Aktivitäten und Bedarfslagen einzelner Menschen.

​Menschen können ihr eigenes Potenzial nur dann vollständig entfalten, wenn ihre Ressourcen und Fähigkeiten wertgeschätzt werden und der individuelle mit dem kollektiven Sinn harmonieren.

Meilensteine
2019 – Zertifizierung als Design Thinking Practitioner bei IDEO, Palo Alto, CA, USA

2018 – Zertifizierung als Cultural Transformation Tools Consultant bei Barrett Values Centre in Bury, LA, GB

2018 – Ausbildung Lösungsfokussiertes Kurzzeit-Coaching bei SolutionSurfers, Basel, CH

2018 – Fachkurs Going Teal
zu Themen der "Selbstorganisation, Agilität, Reinventing Organizations, Holacracy" an der FHNW, Olten, CH

Ab 2017 – Lehraufträge an der FHNW  zum Thema "Kommunikation, Gesprächsführung, Beratung" und "Professionsethik" in Olten, CH und an der DHBW  zum Thema "Change und Agilität in der Sozialen Arbeit" in Villingen-Schwenningen, D
​
2017 – CAS in Organisationsentwicklung nach Trigon an der FHNW, Basel, CH

2016 – Förderpreis für Entwicklung eines wirkungsorientierten Kooperationsmodells in der Sozialen Arbeit, Olten, CH

2015 – Master of Arts in Sozialer Arbeit an der FHNW, Olten, CH
Erfahrung
Einzelpersonen
Lösungsfokussierte Einzelcoachings von Personen aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Funktionsstufen

Team-/Orgsanisations- entwicklung
​Design, Auswertung und Dokumentation von kulturellen Transformationen in Führungsteams von internationalen Grossunternehmen und Non-Profit Organisationen.

Diverses
  • Konzept zur Qualitäts-entwicklung in sozialen Organisationen
  • Planung, Organisation und Evaluation von sozialen Leistungsangeboten
  • Lehraufträge zu Themen Change, Agilität, Kommunikation, Gesprächsführung, Beratung und Ethik an der FHNW in Olten (CH) und DHBW in Villingen-Schwenningen (D)
​
T +41 (0)78 628 18 00  |  E contact@solutionforum.ch  |  A Robinienweg 23, CH–4153 Reinach  |  C © Solution Forum GmbH 2020
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